آیین نامه استخدامی اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری

 

 

 

 

فهرست مطالب

فصل اول:	تعاریف و اختصارات
فصل دوم:	ورود به خدمت و استخدام
فصل سوم:	انتصاب و تبدیل وضعیت
فصل چهارم:	حقوق و تکالیف
فصل پنجم:	توانمند سازی
فصل ششم:	نظام پرداخت حقوق و مزایا
فصل هفتم:	ماموریت و انتقال
فصل هشتم:	مرخصی‌ها، بیمه و امور رفاهی
فصل نهم:	پایان خدمت
فصل دهم:	سایر مقررات
پیوست شماره یک:	دستور العمل خدمت اعضا به شیوه نیمه حضوری
پیوست شماره دو:	دستور العمل فوق العاده سختی شرایط محیط کار اعضای هیات علمی
پیوست شماره سه:	دستور العمل اجرای قانون حمایت قضایی از اعضای هیات علمی
پیوست شماره چهار:	دستور العمل پرداخت کمکهای رفاهی
پیوست شماره پنج:	دستور العمل انتخاب استاد ممتاز
پیوست شماره شش:	دستور العمل بکارگیری عضو وابسته

 

 

 

فصل اول – تعاریف و اختصارات

 

ماده 1 – تعاریف و اختصارات بکار رفته در این آیین نامه و پیوستهای آن عبارتند از:

 

• وزارت/وزیر: منظور از «وزارت» و «وزیر» در این آیین نامه و پیوستهای آن ، به ترتیب «وزارت علوم، تحقیقات و فناوری» و «وزیر علوم، تحقیقات و فناوری» می‌باشد.

 

• مرکز: منظور از « مرکز» در این آیین نامه و پیوستهای آن، مرکز هیتهای امنا و هیتهای ممیزه وزارت می‌باشد.

 

• موسسه: منظور از موسسه در این آیین نامه و پیوستهای آن، ……………………. و کلیه واحدهای تابعه آن می‌باشد.

 

• هیات امنا: هیاتی است که به موجب قوانین و مقررات مربوط به عنوان بالاترین رکن موسسه، مرجع سیاستگذاری، تصمیم گیری و تصویب مقررات و ضوابط داخلی موسسه می‌باشد.

 

• کمیسیون دائمی هیات امنا: کمیسیونی است که مسولیت بررسی، کارشناسی و ارائه پیشنهادات قابل طرح در هیأت امنا و سایر امور ارجاعی از موی هیأت امنا را بر عهده دارد.

 

• هیات رئیسه: هیات رئیسه دومین رکن اجرایی موسسه پس از رئیس موسسه می‌باشد.

 

• شورای موسسه: شورای موسسه دومین رکن سیاستگذار بعد از هیات أمنا می‌باشد که به تنظیم سیاستها و برنامه‌های جاری موسسه براساس سیاستهای کلان مصرب در هیات امنأ و یا سایر مراجع ذیصلاح می‌پردازد.

 

• هیات ممیزه: هیأتی است که به موجب ضوابط و مقررات مربوط ، مرجح رسیدگی و اظهار نظر و اتخاذ تصمیم نسبتبه صلاحیت علمی عضو جهت ارتقا به مراتب بالاتر، احتساب سوابق خدمت قبل از تبدیل وضعیت به رسمی آزمایشی و بررسی رکود ملی می باشد. همچنین حسب درخواست هیات اجرایی جذب موسسه درخصوص صلاحیت علمی متقاضیان تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی و رسمی آزمایشی به رسمی قطعی، تبدیل وضعیت از کارشناس رسمی به عضو هیأت علمی رسمی آزمایشی اعلام نظر می نماید

 

• کمیسیون تخصصی: کمیسیونی است که در چارچوپ وظایف و اخنیارات تعیین شده، وظیفه رسیدگی و اظهار نظر نسبت به پرونده اعضای هیأت علمی مبنی بر قابلیت طرح و یا عدم طرح پرونده آنان در هیأت ممیزه را برعهده دارد.
• کمیته ترفیعات: کمیته‌ای است که به موجب ضوابط و مقررات مربوط با ‏حکم رییس موسسه تشکیل و وظیفه رسیدگی و اتخاذ تصمیم در خصرص ترفیع پایه اعضای هیات علمی را در چارچوب مقررات مربوط برعهده دارد.
• هیات مرکزی جذب: هیاتی است که در چارچوب ضوابط و مقررات تعیین شده از سوی شورای عالی انقلاب فرهنگی، در وزارت تشکیل و متکفل اعمال وظایف و اختیارات محول در خصوص اعضای هیأت علمی دانشگاهها و مؤمسات آموزشی عالی، پژوهشی و فناوری می باشد.
• هیات اجرایی جذب هیاتی استکه در چارچوب ضوابط و مقررات تعیین شده از سوی شورای عالی انقلاب فرهنگی به صورت مشترک ‏یا مستقل در موسسه تشکیل و متکفل اعمال وظایف و اختیارات محول در خصوص اعضای هیات علمی موسسه باشد.
• دستگاه اجرایی: عبارت است از کلیه وزارتخانه ها، موسسات دولتی، موسسات یا نهادهای عمومی غیردولتی، شرکتهای دولتی و نیز کلیه دستگاههایی مه از سوی هیات امنای موسسه تعیین شده ‏باشد.
• جذب: عبارت است از فرآیند شناسایی، انتخاب و پذیرفتن اشخاص حقیقی برای خدمت در موسسه، متناسب با پستهای سازمانی بلاتصدی به هر یک از انحا از قبیل رسمی، پیمانی، ماموریت و … در چارچوب ضوابط و مقررات این آیین نامه.
• استخدام: عبارت است از فرآیند پذیرفتن اشخاص حقیقی برای خدمت در موسسه در یکی از پستهای سازمانی بلاتصدی مصوب، به یکی از وضعیتهای پیمانی، رسمی آزمایشی و رسمی قطعی در چارچوب ضوابط و مقررات این آیین نامه.
• عضو: منظور از عضو در سراسر این آیین نامه و پیوست های آن (بدون ذکر هرگونه قیدی)، عضو هیات علمی شاغل در موسسه اعم از رسمی و یا پیمانی بوده که صلاحیت علمی و عمومی وی به تایید هیات ممیزه و یا هیات اجرایی جذب (حسب مورد) رسیده باشد.
• عضو رسمی: فردی است که به موجب حکم رسمی برای تصدی یکی از پست‌های سازمانی موسسه در چارچوب ضوابط و مقررات این آیین نامه استخدام شده باشد.
• عضو پیمانی: فردی است که به موجب قرارداد پیمانی برای تصدی یکی از پستهای سازمانی موسسه برای مدن معین، در چارچوب ضوابط و مقررات این آیین نامه استخدام شده باشد.
• عضو وابسته: به فرد برجسته علمی اطلاق می‌گردد که در چارچوب ضوابط و مقررات این آیین نامه به منظور انجام وظایف آموزشی و پژوهشی برای مدت معین انتخاب و در موسسه بدون ایجاد هرگونه رابطه استخدامی جدید ( موضوع بندهای 11 ‏و 12 ‏این ماده) بکارگرفته می شود. بکارگیری عضو وابسته وضعیت استخدامی جدید تلقی نمی‌گردد.

 

20books.ir

 

IRT 5,000 – خرید نهایی کردن خرید مورد به سبد خرید اضافه شد