دانلود 1 تحقیق پیرامون فساد اداری و روشهای کنترل آن

 شرح مختصر:

دانلود 1 تحقیق پیرامون فساد اداری و روشهای کنترل آن

در اين تحقيق، فساد اداري در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهاي آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق مي‌شود كه در جهت تامين خواسته‌هاي فردي خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده مي‌گيرند. بنابراين فساد اداري طيف گسترده‌اي از رفتارها را شامل مي‌شود.

بدنة اصلي اين تحقيق حاصل بررسي گستردة منابع موجود در اين زمينه بوده و نيز نتايج تحقيقات ميداني نگارنده كه در سال جاري انجام پذيرفته در زمينة مهم‌ترين علل و مؤثرترين روشهاي كنترل فساد اداري ارائه شده است. در پايان نيز براساس مدل عرضه و تقاضاي فساد، روشهايي به منظور كنترل اين پديده ارائه شده است.

در اين مقاله، هدف آن است که با ارائه يک تعريف عمومي از فساد در بخش اداري، انواع فساد اداري شامل فساد سياسي، قانوني، و کارمندان مورد بررسي قرار گيرد. در اين تحقيق، فساد اداري در قالب تمام اين موارد مد نظر بوده و ادارات کل استان خراسان به عنوان جامعه آماري انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفته اند. نتايج تحقيق نشان داد که موقعيت اقتصادي، فرهنگ، ويژگيهاي فردي و سازماني، و کيفيت و کميت قوانين و مقررات به ترتيب به عنوان مهمترين عوامل در فساد اداري تأثير دارند.

نتایج بررسی چه بوده :

همچنين نتايج اين بررسي نشان داد که عوامل متعددي شامل افزايش حقوق بخش دولتي، وضع مقررات و قوانين مؤثر، مطبوعات، آگاهي عمومي نسبت به مقررات و قوانين، سيستمهاي مالي و کارا، اصلاح ساختار اداري، عدم سياسي کردن سيستم اداري، و خصوصي سازي مي توانند در کنترل و جلوگيري از فساد اداري مؤثر باشند. نتايج اين تحقيق داراي کاربرد هاي علمي و عملي براي سياستگذاران و دست اندرکاران و مديران اجرايي امور سازمانها است.

سرفصل :

آناتومي فساد

انواع فساد اداري

فساد مالي

فساد مالياتي

استفاده شخصي از اموال دولتي

سرقت اموال عمومي از سوي كاركنان

فساد استخدامي

ريشه‌هاي اصلي فساد اداري

عوامل تسهيل كننده

روابط خويشاوندي

وسعت دامنة دخالتهاي دولت در تصدي امور

افزايش شهرنشيني

پيامدهاي فساد اداري

روش‌هاي كنترل فساد اداري

اصلاح نظام اداري

جلوگيري از فساد استخدامي

جغرافياي فساد

دانلود 1 تحقیق پیرامون فساد اداری و روشهای کنترل آن:

در اين تحقيق، فساد اداري در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهاي آن دسته از كاركنان بخش عمومي اطلاق مي‌شود كه در جهت تامين خواسته‌هاي فردي خود، عرف و قوانين پذيرفته شده را ناديده مي‌گيرند. بنابراين فساد اداري طيف گسترده‌اي از رفتارها را شامل مي‌شود.

بدنة اصلي اين تحقيق حاصل بررسي گستردة منابع موجود در اين زمينه بوده و نيز نتايج تحقيقات ميداني نگارنده كه در سال جاري انجام پذيرفته در زمينة مهم‌ترين علل و مؤثرترين روشهاي كنترل فساد اداري ارائه شده است.

در پايان نيز براساس مدل عرضه و تقاضاي فساد، روشهايي به منظور كنترل اين پديده ارائه شده است.

انواع فساد اداري:

فساد اداري به وضعيتي در نظام اداري گفته مي‌شود كه در اثر تخلفات مكرر و مستمر كاركنان به وجود مي‌آيد و جنبه‌اي فراگير دارد كه در نهايت آن را از كارايي و اثربخشي مورد انتظار باز مي‌دارد. اين تخلفات كه مجموعاً به فساد اداري منجر مي‌شود انواع گوناگوني دارند كه رايج‌ترين آنها عبارتند از:

1 ـ فساد مالي كه خود به چندين نوع تقسيم مي‌شود:

ـ  ارتشاء؛

ـ اختلاش؛

ـ فساد در خريدهاي دولتي از بخش خصوصي؛

ـ فساد در قراردادهاي مقاطعه كاري دولت با پيمانكاران؛

ـ فساد مالياتي؛

2 ـ استفاده شخصي از اموال دولتي؛

3 ـ كم‌كاري، گزارش مأموريت كاذب، صرف وقت در اداره براي انجام كارهايي به غير از وظيفه اصل

4 ـ سرقت اموال عمومي از سوي كاركنان؛

5 ـ اسراف و تبذير؛

6 ـ ترجيح روابط بر ضوابط؛

7 ـ فساد در شناسايي و مبارزه با قانون شكني؛ (تساهل و تسامح نسبت به فساد)

8 ـ فساد در اراية كالا و خدمات دولتي؛

9 ـ فساد در صدور مجوز براي فعاليتهاي اقتصادي و اجتماعي؛

منبع : گوگل

دانلود باکس

• لینک های دانلود
• گالری تصاویر
• اطلاعات فایل

دانلود فایل از رو به رو

دانلود ( 305 کیلوبایت )

تحقیق پیرامون فساد اداری و روشهای کنترل آن

شامل 26 صفحه فایل word

حجم فایل : 216 کیلوبایت